'자동차부품물류 전문기업' 우리의 목표는 명확합니다.
존경하는 넥스트로 임직원 여러분!
2025 을사년(乙巳年) 새해가 밝았습니다.
지혜와 회복, 성장을 의미하는 '푸른 뱀의 해'를 맞이하여 2025년 한 해,
여러분의 가정에 건강과 행복이 가득하길 기원합니다.
지난해 각자 본인의 자리에서 열정과 헌신으로 노력해주신 모든 임직원께 진심으로 감사드립니다.
비록 우리의 경영목표에 도달하지 못한 것은 아쉬움으로 남지만,
지난 과정을 교훈 삼아 새롭게 도약하는 2025년 한 해가 되길 바랍니다.
현재에 안주하지 않고, 변화를 주도하여 자동차부품물류 전문기업으로 한 걸음 더 나아갑시다.
임직원 여러분.
올해는 세계무역갈등, 전쟁, 기후위기 등으로 전년 대비 대내외 경제환경이 한층 더 어려워질 것으로 전망되고 있습니다.
그러나 우리는 어려운 환경을 핑계로 멈춰 설 수 없습니다.
'자동차부품물류 전문기업'이라는 우리의 명확한 목표 달성을 위해
앞에 놓인 고난과 역경을 헤쳐 나갈 수 있는 역량을 키워 위기에 대응합시다.
지난 한 해를 되돌아보면, 새로운 시스템 도입과 영남통합물류센터 이전 등 여러 변화와 도전에 직면했지만,
여러분의 협력과 단합으로 안정적 정착을 할 수 있었습니다.
잔존한 문제는 우리 노사가 상호 협력과 소통을 통해 충분히 해결해 나갈 수 있을 것이라 확신합니다.
그러나 한편으로, 노사 합의를 바탕으로 도입된 근무형태변경제도가 도입 취지와 달리 생산성 관련 문제를 여전히 안고 있으며,
안전사고 역시 목표 대비 과다하게 발생한 실정입니다.
우리는 현재의 문제를 해결해야만 목표를 향해 한 걸음 더 나아갈 수 있습니다.
첫째, 생산성 향상과 고객만족 실현
생산성 향상은 고객의 만족과 신뢰를 구축하는 핵심 요소입니다.
우리가 제공하는 물류서비스가 고객에게 보다 신뢰할 수 있는 방식으로 변화할 때, 고객과의 관계는 더욱 견고해질 것입니다.
동원그룹의 핵심 가치인 '새로운 가치를 창조하는 사회필요기업'을 바탕으로, 현 상황에 안주하지 않고 지속적인 도전과 혁신을 통해
고객에게 최고의 가치를 제공하는 기업으로 성장해야 합니다.
둘째, 안전의식 함양
모두가 안전한 환경에서 일할 수 있도록 최선을 다해야 합니다.
안전은 우리 모두의 책임과 의무이며, 지속 가능한 성장과 발전을 위한 중요한 기반입니다.
각자의 업무 환경에서 안전을 최우선으로 고려하고, 예측 가능한 사고를 미연에 방지하는 문화를 만들어야 합니다.
안전을 생활화하고, 서로를 배려하는 기업문화를 통해 함께 성장해 나갑시다.
우리의 공동 목표를 향한 힘찬 발걸음! 모두 힘을 모아 더 나은 넥스트로를 만들어 갑시다. 감사합니다.
넥스트로(주) 대표이사 이 동 호
