| 바르게 생각하고 행동하는 인재 | |
| 의사결정시, Fact에 기반하고 다양한 관점을 고려하여 올바른 판단을 합니다. | |
| 원칙에 충실하고 사회나 조직의 제도, 규범을 실천하려고 노력합니다. | |
| 맡은 일은 시작부터 완료까지 책임지고 반드시 최종 결과물을 내기 위해 최선을 다합니다. | |
| 공사를 엄격하게 구분하고 객관적이고 합리적 기준에 따라 일관성 있게 행동합니다. |
| 자신의 일을 즐기는 인재 | |
| 자신이 희망하는 일에 필요한 기본 지식과 기술을 습득하고 경험을 쌓기 위해 적극적으로 노력합니다. | |
| 철저히 계획을 세우고 일정에 따라 일이 원활히 진행될 수 있도록 리드합니다. | |
| 새로운 상황에 신속히 적응하고 새롭게 학습한 지식과 정보를 적극 활용합니다. | |
| 부정적이거나 어려운 상황, 실패에 좌절하지 않고 자신의 감정을 안정적으로 유지합니다. |
| 새로움을 추구하는 인재 | |
| 새로운 관점에서 사물을 바라보고, 새롭고 다양한 아이디어를 내는데 흥미를 가지고 있습니다. | |
| 습관적으로 하는 행동이나 방식에 만족하지 않고 항상 새로운 행동이나 방식을 시도합니다. | |
| 다양한 분야에 관심을 가지고 지식 습득에 노력하며 융합적 사고를 하기 위해 노력합니다. | |
| 문제발생시, 문제 본질을 정확하게 파악하고 효과적인 해결책을 도출합니다. |
| 목표를 위해 몰입하고 협력하는 인재 | |
| ‘반드시 잘할 수 있다’ 라는 자세로 계획한 일을 달성하기 위해 최선을 다하고 몰입합니다. | |
| 가치 있는 결과를 내기 위해 끊임없이 연구하고 학습합니다. | |
| 다른 사람과 함께 일한다는 마음가짐과 자세로 긍정적 결과를 낼 수 있도록 노력합니다. | |
| 상대방의 말을 잘 경청하고 상호공감대를 형성하면서 소통하며 자신의 의견을 설득력 있게 표현합니다. |
| - | 진료비 지원 : 임직원, 배우자, 건강보험 피부양 자녀/부모/배우자 부모 |
|---|---|
| - | 종합검진 : 임직원, 가족(배우자 및 본인/배우자 부모 중 1인) |
| - | 독감예방접종 : 임직원, 배우자, 건강보험 피부양 자녀/부모/배우자 부모 |
| - | 단체상해보험 : 임직원 |
| - | 차량구입비 지원 : 차량 출고가격에서 지원율 적용 |
|---|---|
| - | 학자금 지원 : 유아교육비, 장애인자녀, 고교학자금 및 대학학자금(근속 3년 이상) |
| - | 경조사 지원 : 경조휴가 및 경조금 지원 |
| - | 복지포인트 : 복지몰 상품 구매 |
| - | 동원그룹 Mall 포인트 지급 |
| - | 주거지원금 : 주택 매매/임차를 위한 대출 시 이자 지원 |
| - | 휴직자 보조금 : 업무 외 부상 또는 질병으로 14일 이상 휴직 시 |
| - | 파워스폰서(제휴업체) |
| - | 근속포상 : 근속년수 별 포상 |
|---|---|
| - | 해외여행 : 신규 입사 이후 만 20년 도래자 (부부동반 해외여행) |
| - | 정년 퇴직자 포상 : 만 60세 정년퇴직자 근속년수 별 포상 |
| - | 동호회 활동 지원 |